本文自南齐·湾财社。

采写 | 南齐记者 王倩

裁剪 | 柴华

3月10日，一则“好意思的被曝强制18点20放工”的话题冲上热搜。爆料称，总部位于佛山的好意思的从本周起开动提倡：各部门教化“严谨”放胆加班，规则18:20后不允许有东谈主还在公司加班，同期也不容了职工就餐后再复返工位不时加班的抖擞。“一到放工时辰，HR就开动挨着部门催促公共攥紧时辰放工。”有网友称。

对此，好意思的集团修起南边齐市报称：早在本岁首，好意思的就明确了对于简化职责形势条目的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时辰开会、体式主见加班”。好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，见地健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生涯。

条目减少“乱加班”“无效加班”

10日中午12:26分，好意思的集团公众号还推送了一条“放工后，你们齐在干嘛”的图文，邀请公共辩驳区共享“放工生涯”，沿途找到同频的小伙伴。

连年来，好意思的合手续简化职责形势，减少“乱加班”“无效加班”的情况，而旗下各个奇迹部、子公司字据自己情况对“是否需要加班”“要不要加班”事项进行评估、退换。有好意思的职工称，网友爆料的“放工后有东谈主查验办公室是否还有东谈主加班”并非当今就有的事，往时公司也会安排专东谈主查验晚上是否有东谈主在公司加班的情况。

建议“里面换取严禁PPT”等多项禁令

此外，南齐记者了解到，连年来，好意思的集团建议多项禁令。包括：

1、好意思的里面换取严禁PPT，含职责换取、追想经营、述职、答辩、评优等。（除时刻秀案、财务通报、集团和奇迹群/部年会外。其他如用PPT，条目白底玄色几行字一页以内）。

2.严禁让他东谈主代写材料，我方的材料我方写（含董事长和总裁）。

3.严禁放工时辰开会、体式主见加班。

4.减少微信群数目，严禁万般喊标语，严禁微信群内举拳头等体式主见。

5.减少手工报表和功课。严禁手工发日报。不停者要带头使用数字化看板。

6.好意思的里面严禁耸立足球能看水位的app，严禁部门内、体系内除规则团建外的吃吃喝喝。中国商场严禁安排和客户多样文娱行径如KTV等。